「辞职教师创业」 高校教师离岗创业必须是高新技术吗

辞职教师创业： 高校教师离岗创业必须是高新技术吗

高校科研人员创新创业的合法性没有明确，待遇没有得到很好保障，科技人员对离岗期间及期满之后的编制、身份、人事关系、工龄计算、档案工资正常晋升和职称评定等问题存在着很多顾虑，严重影响了高校科研人员的创业热情。《实施意见》明确规定，允许...展开全部

其他答案:这个问题我不太明确，高校老师现在离岗创业有几种，停薪留职，在岗创业，离职创业几种方式，国家也是鼓励事业单位出去找饭吃的意思。毕竟大学老师收入也不算太高，不好过日子。

辞职教师创业： 教师离职创业手续怎么办

教师主动辞职没有补偿。辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除特别规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。《事业单位人事管理条例》第四章关于主动辞职和被...展开全部

其他答案:有的时候，公司会在入职前或者入职的时候就有一个股份数的承诺。 更多的时候，公司不会在入职时直接承诺股份数，但会承诺，在入职一段时间之后（比如半年），根据工作业绩和表现，来决定实际发放的股份数。 确定了发放的股份数之后，公司要和员工签订员工持股合同，或者员工期权合同。创业公司由于搭建团队的时间点常常会早于公司正式设立的时间点，这就是口头承诺的原因，因为只有到有了正式的公司法人资格后，公司才能和员工签订这些合同。 期权不是股票，期权是合同，是员工到了一定时候，有权按照双方约定的价格，购买双方约定的股份数。 因此，公司可以随意制定这个价格，一般来说，a 轮之前给的价格都非常低非常低。但后面再发放，不管是给新员工，还是给老员工增加期权，价格都要和公司当时的每股价值有一个对应。 对于创业团队成员来说，如果期权的行权价极低，可以不用在乎期权和股票的区别。因为对公司来说，股票给出去比较麻烦，未来发展道路中会因此遇到很多不可预期的障碍，因此创业公司都会倾向于给期权，而非股票。而对成员来说，如果行权价几乎为零，那么我建议也要能理解公司的这个考虑。毕竟如果未来公司遇到了障碍，也是大家的障碍。 计算起始日：不管是一上来就给股份数的，还是过了半年才确定股份数的，对于创始团队成员来说，第一次给期权，计算的起始日期一般来说是公司和员工商定后双方都能接受的日期，有的公司是从入职日起算，有的公司是按照统一的起算日期，具体情况要看公司董事会的决议。如果是第二次发放期权，计算的起始日就由公司自己来决定了。 cliff：由于员工进入公司后，有可能会发现彼此并不合适，但员工待了很短时间就离开公司却还能拿到期权，这对创业公司是不公平的，因此会设立一个底线，英文称为 cliff。如果是四年期的 vesting，那么 cliff 一般是一年，也就是说，员工入职一年之内不兑现，如果一年之内离开，没有期权。满一年后，一次性获得 1/4 的承诺期权数，之后每满一个月，就到手 1/48。 vested：有同学在评论里问了，我补充一下。所谓“到手”，也就是兑现，英文称 vested，即是算到你头上的期权数。但这并不是直接打几张小条给你，而是说，根据员工持股合同，你有权去购买的股数。这个权利会一直有效，直到你不再为公司提供服务，比如离职。 行权期限：公司一般会规定，员工离职之后多长时间内，必须决定是否行使这个购买的权利，通常会设定为 180 天，也就是说，如果你 vested 1 万股，离职后 180 天内必须决定是否要行权，也就是根据合同规定的价格购买这部分 vested 的期权数（或者待了一年，vested 1/4 的期权数；或者待满了四年，全部 vested。）。不过在国内，目前的外汇管理相关规定是不接受返程投资公司的员工在上市前行权的。 实例——1 月 1 日，我加入一家公司，公司承诺有期权，过了半年再决定具体的股份数，计算起始日另行商定。 7 月 1 日，公司说，给我 48,000 股的期权。签订分期四年发放、一年 cliff、行权价 0.01 元的合同，起始日为当日。 次年7 月 1 日，我 vested 12,000 股。 次年8 月 1 日，我又多 vested 1,000 股，之后每月皆同。 第三年 1 月 1 日，我总共 vested 18,000 股。 第三年 1 月 2 日，我离职。180 天之内，我必须决定是否要花 180 元购买我 vested 的这 18,000 股。

辞职教师创业： 公办教师能离岗创业吗

这个当然没问题啊，只不过要自己做好取舍，毕竟创业是有风险的，而教师还是比较稳定的工作

其他答案:可以啊，你直接辞职，办个人事代理，自己交养老就行，

辞职教师创业： 教师辞职后再怎么找工作或者自己做点事

1、继续做教师行业，直接关注教师招聘考试网教师招聘考试网留意教招公告，备考、考试就可以，这类考试基本都是公立学校，很多有编制的，但是竞争也比较大，考试过程中也比较辛苦，不亚于高考。还有就是应聘私立学校的教师，直接关注一些招聘网站就...展开全部

其他答案:希望对你有帮助！ 1、辞职后会失去原有的身份.； 2、调动工作只是换个工作环境，并没有失去原有的身份； 免费法律咨询 ： http://www.9ask.cn/souask/q/q355050.htm#ireply

辞职教师创业：教师辞职创业有哪些建议？

大家好，我是贾老师，很高兴能够回答你的问题。教师辞职后做什么好。因为我是一名中学教师，看到这样的问题，心里感触很深，教师辞职后做什么都可以，关键是能不能做的比当教师好，或者说能不能实现自己的抱负充分发挥自己的价值。
我举三个我身边转行算是比较成功地同事的例子
第一个：可以考虑做培训机构教师，这个是我的一个比较年轻的同事刚辞职转行去做的，一年多，算是很成功了。至少年薪很理想。这个培训机构教师和我们学校教师算是同行，有些地方相同，都是传道受业解惑，为人师，培训机构教师要求也是比较严格，竞争很激烈，毕竟以盈利为目的。
第二个：公务员，我们已经听说了很多教师转行去考公务员的，这种情况在我的身边还是见过不少的，教师和公务员都属于行政事业单位，公务员有些职位比如协商事情，分析问题，写个文案，能力高点的教师是可以胜任的，有的公务员需要教师去考，有的可以直接参加行政机关的选调，我的同事就是文章写的不错被调到了政府机关。
第三个：自媒体，这个是指的教师专职做自媒体，以自媒体为生，目前网上这样的自媒体教师太多了，可以写教育教学文章，分享对教育的认识，还可以讲课，线上授课等等。如果打算进入自媒体行业，自己的能力必须认识清楚，得有较高的写作和分析教育教学的水平，或者教育教学授课的能力，更优秀的还要有自己的团队。
教师辞职后做什么都可以，关键是找准自己的定位，做自己喜欢的，适合的，就是最好的。
以上是我的看法，希望您满意，我是贾老师，谢谢！

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辞职教师创业：一名公立在职教师，已经从教15年了，现在想辞职出去创业困难大吗？

创业要靠理念、靠信息、靠技术、靠资金、靠人脉。在公立学校从教15年你这个时候才想起辞职，出去创业，困难如登天一样大!

教书育人15年，两点一线，思想被禁锢。从教15年，每天跟书本打交道，跟学生打交道，跟老师打交道，想的是教育教学，教育教学是你的长处。对市场、对其他行业你是白纸一张，在多年创业人的面前，如同白痴一样，所以创业恰恰是你的短处。人都应该做到扬长避短，你是舍长就短，本末倒置。

缺乏资金、缺乏人脉、没有信息、没有项目，无头苍蝇难成功。30年前，几十元摆一个摊子，稳赚不赔；现在百万元也只是杯水车薪。每个圈子都有门道，你一直没有在生意场上，你的社会圈子就几个普通老师，能够有什么好的项目啊？

其实，如果你有闲散资金，可以进行投资，不用辞职创业。我的一个同事，他的表哥开饭店，非常成功，要扩大规模，我的同事投资了60万，成了股东，现在饭店生意兴隆，每年都有分红。

需要提醒的是，生意有赚有赔，就要看你自己的心理承受能力了。一句话，不主张近40岁的教师辞职去创业。

辞职教师创业：作为一名工作20年的老师，想辞职自己去创业，你觉得能成功吗？

说实在我不看好你，原因如下:

1.如果我没有推测错误，你的年龄在43+，从年龄来讲，你不占优势，你的精力可能已经无法支撑欲望。

2.你的职业是老师，在教室行业你的阅历可以支撑你的创业梦想。但如果不是教育行业，你也许就是一张白纸。

3.目前的创业环境虽然还不错，但是基本每个行业都充满了竞争，如果没有足够的实力，可能同行直接就把你的项目弄死。

当然也不是没有可能，比如黄忠六十跟刘备！姜子牙八十出山！佘老太君100岁挂帅！孙悟空500岁西天取经！白娘子1000岁下山谈恋爱！

万事皆有可能，但首先要选好自己熟悉的行业，考虑好可能遇到风险，努力提升自己，一鼓作气，自己选择的路，跪着也要走完。加油。

努力。

成功。