辞职创业说说： 想辞职创业怎么跟领导说离职知乎

要委婉一点，建议可以说因为个人职业规划，个人发展等原因，需要换个环境，这样，大家都了解，又不会太突兀。不能直接说想辞职，或者不干了之类的话，因为太直接了。 常见的理由还有：1、家庭因素。2、职业发展瓶颈。3、待遇问题。4、工作与兴趣和...

辞职创业说说： 辞职了我对老板说的心声话要怎么写

想辞职了，就无需多言，与辞职无关的话说了也没有意义，辞职报告简单一点就好，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时...展开全部

辞职创业说说： 工作太累,我想辞职自己创业,请大家给我建议以下是我的情况,大家...

选择了成功就选择了磨难如果你不打算做一件事，那就别开始；如果你开始了，即便天塌下来也要把它做成。如果你决定做某事，那就动手去做；不要受任何人、任何事的干扰。

辞职创业说说： 年底许多人辞职,该说点什么励志的话

马云告诉大家：跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！1，不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。2，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手...展开全部

其他答案:加薪比什么都管用 再看看别人怎么说的。

辞职创业说说：疫情之下的2020年，离职创业、跳槽、老老实实在原单位待着，到底该如何选择？

并不是疫情导致了目前的局面，只是疫情让目前的形式变得更为严峻而已。祸兮福所倚福兮祸所伏，不同的选择都是机遇与风险并存。

很多人都会说今年疫情导致了什么什么情况，其实并不是疫情的出现才会有这样的问题，问题其实一直都存在，只是疫情的影响加剧了这一切而已。

每个人随时都面临着到底是创业、是跳槽、还是坚守这样的选择，不管有没有疫情的出现，你都会感到困惑，只是疫情的出现让你的选择更为谨慎而已。

根据目前的情况，实在不好一概而论，疫情影响了很多行业，导致他们举步维艰，但是同时也催生了很多行业，让他们面临新的发展机遇。自身的实际情况才是关键。

创业的机遇与风险

很多人都会说目前的情况并不适合创业，事实真的如此吗？我举个身边的案例来说明。

我的一个远房表哥，之前一直从事餐饮行业，所在的公司春节期间一直关门，公司给所有人都降了薪。

于是他干脆离职，自己干起了烧烤。众所周知，今年的餐饮行业受到疫情的影响最为直接也最大，不顾家人的反对热火朝天的干了起来。

他所在地区解禁之后，生意迎来了爆发式增长，外卖加堂食每天晚上都要忙到后半夜三四点钟。据他说仅仅开干一个半月，收入就已经超过了上班时的半年。

但是同时也有以前的同事，春节后开始了自己的创业生涯，干起了营销策划公司，疫情导致所有的广告主们缩紧开支，如今公司也面临着关门歇业的局面。

影响只是暂时的，餐饮行业、医疗行业、大健康行业疫情后必然迎来爆发式增长，如果你有渠道、有资源、有技术，说不定这正好是你弯道超车的大好时机。

跳槽的机遇与风险

每年春节后都是人才市场最为活跃的时候，但是今年的人才市场却格外冷清，很多有跳槽打算的不敢动了，很多有用人需求的企业也暂时不招了。

很多人在这场影响中被降薪、被裁员，但也有很多人在这场影响中凸显了自己的价值。

公司的产品研发总监，年前税后月薪大概2万，疫情期间大部分人都降薪的情况下他居然还加薪了，后来打听才知道另外一家公司趁着这个时候向他抛出了橄榄枝，而公司为了留住这个人才也是不惜成本。

疫情对所有企业都是一场大考，面对危机的处理手段和方式也决定了员工对企业的再次认知。

所以决定跳槽与否取决于目前的形势下在原来的公司是否还有待下去的必要，同时是否已经找好下家，在更为残酷的竞争中 能否体现出自己的价值。

是金子在哪里都会发光的，只要自身实力足够出众，任何时候都能找到心仪的公司。

不过目前的局面下并不建议裸辞，即使要跳槽，骑驴找马也许是更好的选择。

老实待着并不意味着没有风险

正因为所有人都意识到了目前形式的严峻，所以很多人宁愿忍受着公司的降薪也不敢随意换工作，不过事实证明即使你愿意老实待着也不见得就没有风险。

朋友小罗就是这样，疫情后公司业务受影响严重，公司裁员了50%，小罗有幸成为了留下来的那一个，心想着终于可以躲过一劫。

可是接下来就是对留下的人进行降薪，2-3月都只能发基本生活保障，3月以后全员降薪幅度超过30%。刚还在庆幸的小罗再次陷入焦虑之中，每个月自己还有房贷、车贷，这样的薪水连基本的生活需求都满足不了。

不管你目前是否被留下，都得为自己的长远做考虑，如果你所在的行业复苏不乐观，还是早做打算的好。不过至少在当下，如果还有一份工作，还是好好珍惜吧。

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辞职创业说说：辞职创业是一种什么心境？

选择创业的人一般就几种:

无路可走的人，横竖都是这样的。有些人天生只会当老板，无论做什么总是想着自己可以成功做的更好的人。

为了梦想奋斗的人，有目标和理想的人将会为了实现目标而不遗余力。

也只有这几种人容易成功。

辞职创业说说：辞职创业现在压力大，谁能帮我开导开导，说说你们的经历？

“创业期间真的好累啊，解决了这个问题又出现那个问题，总是不断的有新问题出现，各种压力都有。”

1. 先区分，哪些是现阶段可以通过努力解决的，哪些不行；

2. 能解决的，再按重要性排顺序；不能解决的，随它去吧；

3. 排完重要性后，再定解决计划，谁负责用何种方法在多长时间内解决；

4. 按计划执行，不断修正；

“请各位有创业经验的人说说你们是怎么释放压力的？”

我的经验是：拉着你的创业伙伴、核心员工，工作之外，频繁喝酒聊天侃大山。每晚都喝也不算夸张。

1. 开始未必都和工作有关，但最后总会说到工作上；

2. 总会有好的点子出来，仔细用笔或电子产品记下，这会千万别偷懒；

3. 你自己喝酒的量，应控制在“回家之后仍然可以整理关键记录，把再思考的结果发email给大家确认”的水平上；

4. 别太担心你打扰了创业伙伴和核心员工的家庭生活，因为，他们也很焦虑，也很需要倾诉、分享、骂大街、吹牛、发泄以及互相鼓励（或者说：自我洗脑）；

5.需要坚信：非正式的讨论和沟通，哪怕经常吵架，都比自己一个人琢磨，效果好很多。

“是否会有半夜醒来的情况？”

会。也有想事想到一夜都睡不着的时候。