张志东创业： 张志东为什么离职

张志东自己谈及卸任原因时，称，“互联网这个行当，需要足够的激情和体力，不能倚老卖老。这几年身体不是特别好，精力有些跟不来。”2014年3月19日，腾讯在港交所发布公告，称腾讯主要创始人、执行董事及首席技术官（CTO）张志东即将离任。公告称，...展开全部

其他答案:腾讯公司核心创始人之一张志东今天宣布不再担任执行董事，并将于6个月后卸任首席技术官，转而以公司终身荣誉顾问、腾讯学院荣誉院长和专职讲师的身份出现。“我怀着感恩和愉快的心情”，在谈及离任的感受时，张志东带着他一向谦和地笑容如是说。在腾讯公司董事会主席兼CEO马化腾眼里，张志东是最值得依赖的一线技术专家和技术主心骨，也是腾讯公司用户价值观最坚持的践行人，始终保持着他的低调。当腾讯科技进行专访时，他谈的最多的，是对自己不足的反省，对公司和员工的感恩，同样，也有对腾讯未来的殷殷期望。“互联网不能倚老卖老” 我们都很好奇，为什么你在这个时候作出即将离任CTO的决定？张志东：好几年前我就有这种想法，两年前开始和pony（腾讯公司董事会主席兼CEO马化腾），martin（腾讯公司总裁刘炽平）商量交棒接力的事情。当时公司正处在转型期，所以我们商定，花两年的时间，带领公司骨干参与转型过程，完成交接。现在来看，公司的发展已经迈出了关键的转型，走向比较开放的体系，管理团队已逐步成熟，是一个可以放心交棒的时机。这只是回答了可以离任的原因，但为什么非要离任呢？张志东：我从27岁到43岁，经历了16年高强度的全心投入，互联网这个行当，需要足够的激情和体力，不能倚老卖老。这几年身体不是特别好，精力有些跟不来。传统行业还可以说姜还是老的辣，但在互联网行业，需要领导人精力非常充沛，一周没有几十个小时的全心投入，就会脱节，就不了解年轻人想什么。一周工作二十、三十小时，在传统行业凭借20年经历还有机会胜任。但在互联网业，则连基本触觉都不够，倚老卖老是不合适的。加上我本人个性，领导力不是我的强项，我也不是太喜欢做管理工作。我更喜欢做技术架构、技术讲师方面的工作。前几年由于公司高速增长，一直没有机会换这种生活。现在可以换一种节奏，我可以做自己更喜欢的事。我相信，在你的心目中，腾讯就像你的亲儿子一样，半年后离任管理团队，你会有什么感觉？张志东：在腾讯的16年，是我最重要的人生经历。从感情上讲，我想用两个词来表达我的感受，一个是感恩，一个是欣慰。先说感恩。我本人是一个优点和缺点都非常明显的人，如果不是在腾讯，未必能有所发挥。腾讯的管理团队和企业文化，能容忍、修正我的毛病。再说欣慰。腾讯文化能够得到大部分同事的认同，一批又一批的同事在腾讯里良好的成长。 腾讯人身上有着一些明显的烙印。 包括离开公司的到其他地方发展的同事，包括自己创业的同事，在外面都展现了腾讯人关注用户，务实专注的特点。这是我最开心的。“不要让最终用户失望” 在腾讯经历了16年，能否说一下你印象最深的一些事情？张志东：最喜欢的是一些小事。比如在公司很小的时候就开始做QQ这个产品，当时理念很简单，就是不要让用户掉线。互联网这个行业很苦，而且越是节假日，家人朋友放假，我们越是最忙的时候。往往是故障一出，我电话也不用打，拦辆的士回公司，有关的同事就已经到了，大家技术应对碰一碰，很快就拿出解决方案进行修复，这个很有腾讯人的味道。不需要很多的管理体系，而是靠内驱性，负责的同事本身就很爱这件事，就像在家里看见自己的孩子摔跤了，不会去想这件事该不该自己做，一定是第一时间冲上前去把它扶起来。当公司越来越大，会有很多问题不断踊现， 腾讯人身上始终有这种气质，不要让用户失望。无论什么问题，拉一个群，很快就会找到一个应对。相信未来问题会不断来，但只要这种精神能延续，但腾讯人就有能力解决一个又一个的问题。这些年来，腾讯的组织也在不断壮大，你刚才说的这种创业团队的文化，还能继续保持下去吗？你会不会担心它被稀释？张志东：担心肯定会有一些。但我想，一家规模较大的公司要代有人才出，就必须有文化接棒，有内在的延续性，创始团队起到的只是第一棒的作用，第二棒是和公司一起成长起来的管理团队，他们在公司的时间，少则七八年，多则十几年，他们是认同这种文化，并且愿意传承这种文化的。我也相信，腾讯内部还会培养第三棒、第四棒的能力，我作为一个腾讯的一位老人，现在只是不再参与管理决策层面的工作，转到帮助第三棒、第四棒培养工作 你对腾讯将来的发展会有什么寄望吗？张志东：期望腾讯人能不忘初心，怀抱理想。我们用心投入工作，并不只是为了一份好的收入、体面的工作， 腾讯人渴望用技术和产品去改变世界。期望我们能培养一代又一代的这样的人，有这种精神，腾讯就会富有生命力。未来数年，互联网会深入各行各业，改变人们的生活方式。希望腾讯能在这个大潮中，能做出无愧时代的贡献，给社会带来更多正能量，让生活更美好。“公司体量越大越有危机感” 对未来的安排，你有什么想法没有？张志东：我会调整一下生活节奏，将来作为一名腾讯学院的讲师， 今后的重点会放在技术人员的成长助力上，会考虑一些技术型公益方面的事情。像美国的Google、Facebook ，它们为业界做了很多思想贡献、开源的贡献等，这点是我们的榜样。 腾讯在发展的过程中，有不少经验教训，这...

张志东创业： 求马化腾的创业事迹简介 字数在300字左右

广东汕头人，腾讯主要创办人之一，现担任公司控股董事会主席兼首席执行官。作为深圳土生土长的企业家，他曾在深圳大学主修计算机及应用，于1993年取得深大理学士学位。在创办腾讯之前，马化腾曾在中国电信服务和产品供应商深圳润迅通讯发展有限公司...展开全部

其他答案:您好！很高兴回答您的问题！ 马化腾的父亲马陈术是南下干部，马陈术生于1940年，中专学历，经济师，曾担任交通部海南八所港务局会计、统计员、计划科科长、副局长，深圳市航运总公司计财部经理、总经理，深圳市盐田港建设指挥部副总指挥，深圳市盐田港集团有限公司副总经理，1997年被选为盐田港上市公司的董事，现已退休。 马陈术是潮汕人，是李嘉诚的乡党，所服务的盐田港又是李嘉诚最喜欢的业务形态之一，加上第一次给腾讯做风险投资者中出现过香港盈科的身影，因此很多人都在猜测马化腾的父亲与李嘉诚之间是不是有很多交往，而这种交往给马化腾以很多帮助。 不过，这些都只是猜测，马陈术对儿子最直接的帮助主要是在腾讯公司早期开着奔驰前来给儿子做账，而间接的帮助可能是公司治理和资本市场运营方面的经验传承。马化腾的家庭给马化腾的另一个帮助是，马化腾的母亲曾经在很长时间里是腾讯公司的法人代表。根据腾讯上市的相关公开文件显示，腾讯的发起公司——深圳市腾讯计算机系统有限公司的法人代表正是马化腾的母亲黄丽卿。对于为什么母亲很长时间是公司的法人代表，马化腾的解释是当时创办公司的法人代表必须是待业或退休身份，所以只好让退休的母亲来担任法人代表。 虽然马化腾家庭富裕，但其创业资本更多是来自自己的积累。有传言马化腾的启动资金来自炒股，传说他曾经有过把10万元炒成70万元的手笔。对此，马化腾本人没有正面回应过，但马化腾承认自己曾经靠开发股霸卡发过一笔小财，并借此进入资本市场，获取资本原始积累。

其他答案:你进入百度，搜索腾讯，自然什么都搞出来。马加爵可以给你介绍，马化腾就免了。

张志东创业： 腾讯总栽马云腾是怎样创业的？

腾讯总裁马化腾，是腾讯公司主要创办人之一，现担任腾讯公司控股董事会主席兼首席执行官；全国青联副主席。马化腾曾在深圳大学主修计算机及应用，于1993年取得深大理科学士学位。在创办腾讯之前，马化腾曾在中国电信服务和产品供应商深圳润迅通讯发...展开全部

其他答案:弱弱的提一句，腾讯的老大叫马化腾，淘宝的老大叫马云

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张志东创业： 马化腾的创业经历？

1、第一桶金1998年，实用软件概念不仅培养了马化腾敏锐的软件市场感觉，也使他从中盈利不菲。马化腾是风靡一时的股霸卡的作者之一，他和朋友合作开发的股霸卡在赛格电子市场一直卖得不错。马化腾还不断为朋友的公司解决软件问题。这使他不仅在圈内...展开全部

其他答案:1993年从深大毕业后，他进入润迅公司，开始做软件工程师，专注于寻呼软件的开发，并一直做到开发部主管的位置上，这段经历使马化腾明确了开发软件的意义就在于实用，而不是写作者的自娱自乐。“许多软件技术人员往往对自己的智力非常自信，写软件只是互相攀比的一种方式，而我已希望自己写出的东西被更多的人应用，也愿意扮演一个将技术推向市场的小角色。” 实用软件概念不仅培养了马化腾敏锐的软件市场感觉，也使他从中盈利不菲。“要相信自己写的东西可以卖钱。”马化腾是风靡一时的股霸卡的作者之一，他和朋友合作开发的股霸卡在赛格电子市场一直卖的不错。马化腾还不断为朋友的公司解决软件问题。这使他不仅在圈内小有名气，而且也有了相当的原始积累。 最关键的问题是马化腾平静而有耐心的个性使其在股市上如鱼得水，手头很快就有了百万资金。1994年入市的马化腾最精彩的一单是将10万元炒到70万元，这使其完成了一次飞跃，为独立创业打下了基础。

张志东创业：初创公司，找软件开发工程师合伙人好找吗？

一个比较有希望成功的初创公司，如何组建？哪些人是不可缺少的，趁着这个问题，我们正好一起来探讨一下。后面我会重点讲述人一下技术合伙人好找么？

可能很多人都知道马云创建阿里巴巴的时候，有 18 罗汉，但是很少人知道马化腾创建腾讯的时候，也有腾讯五虎。我们先从腾讯五虎讲起，创业公司需要哪些合伙人？

腾讯五虎是腾讯公司的五个创始股东。 CEO（首席执行官） 马化腾， CIO（首席信息官） 许晨晔， CTO（首席技术官） 张志东， COO（首席运营官） 曾李青，CAO（首席行政官） 陈一丹。

在《腾讯传》中，创建腾讯之前，马化腾和张志东是这么寻找合伙人的。如下：

接下来的几个月，马化腾和张志东开始寻找创业伙伴。先是张志东找到了陈一丹，他们一直走得比较近，曾经结伴出去旅游。陈一丹在深圳出入境检验检疫局的工作很安稳，而且在两年前已早早结婚过上了小日子，不过，听到能和好朋友一起办企业，还是颇为心动。他回家跟妻子商量，当时的顾虑是：万一失败了，家里的经济来源怎么办。这时，他的妻子说：“没关系的，我还有一份工作。” 陈一丹日后对我说：“一直到今天，我还深深感念妻子的这一句话。” 马化腾还找了从初中开始就同班的许晨晔，他在深圳的电信数据通信局上班，当然更有专业上的优势。

当这四位同学坐在一起的时候，你看看我，我看看你，发现了一个问题：没有一个搞销售的。

这时候，“第五人” 曾李青出现了。

其实通过讲述马化腾创建腾讯的时候找合伙人的经历，对大家是非常帮助的，为什么?因为他们五个人的分工明确，也是一个基本的公司必须有的 5 个人，一个决策领导者，必有有一个老大，能够拍板，两个做技术相关的，一个是技术总监，一个是技术支持的，一个做市场运营和销售的，一个管理公司行政的。

当然，如果你有五个这样的合伙人一起创业，大家一起奋斗当然好了，如果再从五个人中减少两个合伙人，那就是 CAO 和 CIO 。一个基础的公司必须得有 CTO ，CEO 和 COO 。一个具有决策权的领导者，在发生意见分歧的时候，必须都得听 CEO 的，还有一个做技术的，有技术仅仅是不够的，通过技术做出来产品，没有人卖，那是没用的，所以，做市场销售的必须有一个，做技术的人比较腼腆，必须靠有销售能力的人去做市场才行。

说完一个初创公司最基本的合伙人架构，再来回答正题，技术合伙人好找吗？不好找，为什么？做技术的人有很多，技术大牛也有很多，但是如果你不了解，不熟悉，不知道他有没有做好创业吃苦的准备？有没有创新的心态？这点很重要，你可能找到一个技术合伙人，他没有创业心态，可能坚持三个月没问题，坚持一年够呛，为什么？因为创业很艰苦的，并不是一帆风顺的。

找合伙人，得找什么样的？必须找到志同道合的，有创业心态的，有野心想做出伟大产品的那种人，有技术的人有很多，但是有创业心态且能吃苦的人很少。所以，不好找。

张志东创业：如何在当今社会环境下以一个应届毕业生的身份来创业？

谢谢悟空问答邀請回答，如何在当今社会环境下以一个应届毕业生的身份来创业？

我想毕业们如何在当今社会环境下，开启创业里程，在社会改革，政治，经济大潮中，找到真正属于自的一条成功路，和分到一杯奶茶，值得思索，毕业生们好研究。

在毕业前，当今的毕业生一定备足功课，拟好了创业计划，经过学校，和自已在校，企业，单位，做了一些实践，要想真正走出校门，在当今社会环境下，生存，立住脚，创业，成就一翻事业，可能要认真探讨，研究，开发自已的脑筋，作好规化，一项一项落实，一步一步走，不能操之过急，要稳中求进。

一，如何在创业中找到捷经，我想没有，只能靠自已开动脑筋，想问答，找出路。

二，开发智商，一个智者才能在大浪中，不断前进，在创业过程中边学边干，努力学习知识，给自已充电，经常参加一些学习班，各种对自已有帮助，和创业有用学习，丰富自已知识上的不足。

三，利用好社会资源，和包括一切，可以利用的条件，这里不是说，家族企业，和父母的资源和家庭的条件，等！

四，协合，同仁，同学，和一群有理想，有知识，有创业能力，有智商的人一起开发，创业，都可以。

五，不断添加后劲，成功一点，积累一点，包括物质，经济，扩大发展，为创业更上一层楼，而连续不断储备力量。

六，创业无止境，成功了，还是在路上，要更大的成功，更辉煌，就要做到胜不骄，败不垒。

七，创业是幸苦的，做到吃苦在前，享受在后，这是讲的很空洞，做起来，一定很艰辛，前辈们，成功者都是，不思疲倦的这样走出来的。

祝所有应届毕业生，正要创业，和在正创业的人们，同学，创业成功，成就自已在人生道路上，更荣耀，更辉煌。

张志东创业：现在收入大概每个月一万左右，九五后，应该出来创业吗？

九五后，年轻；月薪万元，有实力；想创业，应趁年轻。马化腾、张志东创建腾讯时，丁磊创建网易时都很年轻，年轻是最大的资本，怀揣梦想，奋力前行，别让自己留下遗憾！

1、腾讯、网易创始人都是年轻的创业者

腾讯马化腾，71年出生，93年大学毕业，95年创建惠多网深圳站。98年和同学张志东注册成立“深圳市腾讯计算机系统有限公司”，那时，张志东从华南理工大学硕士毕业才两年，是72年出生的。腾讯创立之初，成员只有5人，启动资金只有50万元，现在员工早已过万，市值一度达到2500亿美元，成为互联网巨头。2018年4月马化腾获《时代周刊》2018年全球最具影响力人物荣誉，12月，党中央、国务院授予他改革先锋称号，2019年10月入选2019福布斯年度商业人物跨国经营商业领袖名单，11月以2545.50亿元财富位列2019福布斯中国富豪榜第2名。

网易公司创始人丁磊，也是71年出生，93年毕业于电子科技大学，之后回家乡在宁波市电信局工作，95年从电信局辞职后，一心想出去闯一闯，这一闯，闯出了一番大天地，2019年8月被授予“第五届全国非公有制经济优秀中国特色社会主义建设者”称号，10月也被入选2019福布斯商业人物之跨国经营商业領袖名单，11月福布斯发布2019年度中国富豪榜，丁磊排名弟8位。

2、创业就应该趁年轻

很多年轻人为什么创业成功了呢？很重要的一个因素，是年少负担轻、压力小，没有太多的顾忌，即使输了，也有的是时间和机会，可以从头再来。因为年轻，没有更多的家庭负担，没有人指责怨恨，社会也会宽容年轻人。

年轻人有自信，喜欢冒险，爱冲动，充满对新事物的好奇心，许多事敢于去尝试，激情满满，这是创业最需要的。

年轻人朝气蓬勃，善于学习，善于模仿，善于接受新事物，持续学习能力强，这都是创业成功所必须具备的。所以年轻创业就是资本，就具有先天的优势。

3、国家鼓励扶持创业者

国务院在2018年6月确定，大力推进大众创业，万众创新的政策措施，鼓励地方设立创业基金，对众创空间等的办公用房、网络等给予优惠，对小微企业、孵化机构和投向创新活动的天使投资给予税收支持。还给创业者减免行政事业性收费，为他们提供小额贷款担保，给予从业者1年的社保补贴，免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业指导一条龙服务，创业者可以在创业地申请办理户口落户，可以享受有补贴的职业培训等。

可以说，我们国家现在是创业的最好时候，题主又年轻、又有能力，此时不试，更待何时，说不定十年以后，你就是现在的马化腾、丁磊呢？年轻，一切皆有可能！

祝题主创业成功，谢谢各位阅读。